loopbaancoaching

teamrol

teamactiviteit

talent

outplacement

mensen voor

mensen

 

"Wij geloven in uw mensen en versterken

hun competenties."

OPEN TRAININGEN

 

 

"De nieuwe manager II"

 

Management

Doel

 

Organisaties zijn in volle ontwikkeling. Belangrijk is om het team mee te laten evolueren. Hoe krijg je je mensen op één lijn en kan je daar consequent in zijn. Samen ontwikkelen we een chronologisch stappenplan.

 

Tijdens het tweedaagse programma wordt elke persoonsgebonden situatie waarmee een leidinggevende geconfronteerd kan worden behandeld door een helder antwoord te formuleren op die steeds weerkerende vraag: "Hoe pak ik dit het best aan?".

Doelgroep

Zij die succesvoller willen zijn in het aanturen van mensen en dag 1 volgden.

Resultaat

Deelnemers aan deze training zullen onder andere:

  • hun boodschap acceptabel kunnen formuleren
  • correct omgaan met een kritische medewerker
  • mensgericht controleren
  • afwijkingen snel en efficiënt bijsturen, afspraken laten nakomen

 

Agenda

  • de kracht van het mondelinge ontvangstbewijs
  • leidraad, omgaan met moeilijke boodschappen
  • het evenwicht kunnen bewaren tussen boodschap en relatie
  • controle als noodzakelijk managementinstrument
  • de 'lijn der verwachtingen', basis van de correctie
  • het formele confrontatiegesprek
  • het formele berispingsgesprek
  • afwisseling van interactie en rollenspellen gedurende de hele dag

 

 

 

Cursusdata

 

14 december 2017, Broechem

9.00 uur - 17.00 uur

 

21 december 2017, Aalst

9.00 uur - 17.00 uur

 

6 februari 2017, Puurs

9.00 uur - 17.00 uur

 

26 september 2017 , Brugge

9.00 uur - 17.00 uur

 

26 oktober 2016, Geetbets

9.00 uur - 17.00 uur

Investering

€480 (inclusief lunch en didactisch materiaal)

 

(Bij inschrijving minstens 9 weken voor de cursusdatum geldt er een vroegboekkorting van 5%)